בעידן התחרותי הנוכחי, ארגונים מחפשים דרכים להשיג יתרון איכותי בשוק.
לא פעם, האתגרים העיקריים הם פנימיים – תרבות ארגונית לא יעילה, תקשורת לקויה, או חוסר תיאום בין יחידות. במקרים רבים, יועץ ארגוני חיצוני יכול לסייע באיתור הבעיות ובמציאת פתרונות יצירתיים ויעילים.
תכנית ההכשרה הייחודית שלנו, תחת ביה"ס 'דירקטור'- ביה"ס לפיתוח מנהלים בשיתוף המכון לאינטגרציה- אוניברסיטת בר-אילן, מכשירה יועצים ארגוניים שיוכלו להוביל תהליכי שינוי בארגונים שונים ומגוונים.
המשתתפים בתכנית ההכשרה ירכשו באופן מעשי, פרקטי והתנסותי כלים בתחומים כגון ניתוח ואבחון ארגוני, תכנון אסטרטגי, ליווי פרטני למנהלים, הנחיית סדנאות, תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים, ניהול שינוי, פיתוח מנהיגות ומנהלים בארגון, פיתוח צוותים וזיהוי חסמים בתרבות הארגונית.
בוגרי התוכנית יהיו מסוגלים לבצע הערכות מקיפות של האתגרים הארגוניים, לפתח תוכניות עבודה מסודרות ולהוביל תהליכי יישום יעילים. בנוסף, יוכשרו לספק ייעוץ אסטרטגי להנהלה והדרכה לעובדים.
הכלים הייחודיים הללו, לצד ההתנסות המעשית בכיתה ובין המפגשים, ניתוח מקרי המבחן, תרגילים מעשיים וביצוע פרקטיקום בארגון אמיתי יעניקו ליועצים בוגרי הכשרה זו יתרון משמעותי ויאפשרו להם לתפוס תפקידי מפתח בשוק הייעוץ הארגוני.
היועצים יהפכו לשותפים חיוניים בהצלחת ארגונים ויקבלו כלים להשפיע באופן משמעותי על תרבות, ביצועים ויעילות ארגונית.
