לינקדאין למנהלי משאבי אנוש: טיפים לשדרוג פרופיל הלינקדאין העסקי שלנו כדי שיעשה באמת את העבודה!

היי חברות וחברים,

אז בניתם פרופיל  LinkedInלא רק כדי 'שיהיה',

אבל האם הוא משמש אתכם באמת?

האם אתם מצליחים לקבל מהפלטפורמה הזו תועלת?

אם עניתם לא על שתי השאלות סימן שאתם פשוט לא משתמשים בה נכון…

לפני כמה שנים השתתפתי בקורס תכנות.

הוא היה מעניין ומועיל, אבל לא על זה באתי לדבר אלא על חברה שהכרתי שם.

היא ישבה לידי בכיתה ותוך כדי הקורס הפכנו לחברות בפייסבוק ובלינקדאין.

ואז שמתי לב למשהו: הכותרת Title /Headline)) של פרופיל הלינקדאין שלה הייתה ריקה מתוכן.

במקום נתונים הופיעו קווים (—).

אז הסברתי לה בקצרה מהו הלינקדאין, כיצד האלגוריתם עובד, ובעיקר – מהי משמעות הכותרת Title/Headline.

את הכותרת הזו רואים כולם – החברים שלנו, החברים של החברים(להם הגבנו),  מגייסות, הד האנטרים, מנהלים מקצועיים וכל מי שמחפש להכיר אנשים כמוך יפספס אותך רק בגלל שלא כתבת כלום בכותרת של הפרופיל.

אמנם האלמנט הראשון שמושך את העין בפרופיל היא התמונה (אליו נתייחס בפוסט אחר), אבל הכותרת לא פחות חשובה. הנה כמה טיפים בנושא:

• האורך המקסימלי של הכותרת יכול להגיע לשתי שורות (120 תווים) וחשוב מאוד למלא אותו בתוכן, כדי שמי שמחפש מישהו כמוכם לא יפספס אתכם.
• ברירת המחדל היא לתאר את התפקיד שלכם ובאיזה ארגון אתם עובדים. אם אתם עצמאים, תכתבו בקצרה מהי המומחיות שלכם ומהו תחום העיסוק.
• לעיתים קרובות אני נתקלת בכותרת Looking for my next challenge (מחפש/ת את האתגר הבא). ההמלצה שלי היא לא לציין זאת אלא לפרט בדיוק מה אתם מחפשים. בראייה שלי – אם מציינים זאת אז דאגו להוסיף אילו תפקידים אתם מחפשים(עוד טיפים לחיפוש עבודה באמצעות לינקדאין – בפוסט שיעסוק בהגדרות פרופיל).
• אם אתם "אנשי העולם החדש" (למשל: מישהו שעובד בארגון ובמקביל מרצה) חשוב לציין את הטייטלים הרלוונטיים. במקרה כזה מקובל להשתמש בקו מפריד (|).
• בתחומים רבים קיימת אינפלציה של טייטלים, שהם למעשה מילות מפתח לאותו עיסוק בדיוק. מומלץ לבדוק מהם הטייטלים הרלוונטיים עבורכם ולהשתמש בהם. אפשר להיעזר לצורך כך בלינקדאין עצמו – לבדוק מה מופיע אצל אנשים אחרים באותו תחום עיסוק, בהגדרות התפקידים ב-Jobs וכמובן ב-skills  (לנושא Skills  אקדיש פרק נפרד וחשוב).
• אם הטייטל שלכם הוא ייחודי לארגון שבו אתם עובדים ואינו מוכר בשוק, עדיף להשתמש בטייטל מזוהה ומוכר (בתנאי שהוא משקף את התפקיד/הכישורים שלכם).

לינקדאין לעניות דעתי היא הרשת החברתית מקצועית אשר כל עובד מקצועי חייב להכיר ולקחת בה חלק, מצד שני שמעתי שיש אנשים שטרם התאהבו ברשת הזו, שפתחו פרופיל וזה נותר כ"מצבה", או חושבים בטעות כי לינקדאין זו רשת למחפשי עבודה. אז אל תדחו את הכניסה, פנו אליי אישית, לכו איתי צעד אחר צעד, והאמינו לי כי תגלו עולם חדש!

נתראה בלינקדאין ובפייסבוק,

שלכם,

שירה

כותבת המאמר:

שירה בורנשטיין היא LinkedIn & Branding Expert.

צמחה מתחומי משאבי אנוש ו- (Analytics (People & Data

בוגרת וותיקה של התואר שני בחוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל-אביב ובעלת ניסיון של 15 שנה בעולם העבודה. לשירה ניסיון בכל מעגל חיי העובד, תוך התמחות ביחסי ודיני עבודה ושכר והטבות.

פעילה ברשתות החברתיות לפחות בעשור האחרון, ובשנים האחרונות שירה  מתמקדת במיוחד בלינקדאין.

במהלך השנים האחרונות מייעצת ומדריכה כיצד להשתמש באופן מייטיב ומהנה בלינקדאין, ללמוד ולהישאר טאלנט מקצועי, עדכני ומקושר. מניסיונה תוכלו ללמוד, להעמיק קשרים וידע מקצועי, ולמעשה ליצור מיתוג אישי, ארגוני ועסקי באמצעות לינקדאין.